为进一步推动学院特情员工心理健康教育工作，3月28日下午，学院在80602会议室召开员工心理健康教育管理工作研讨会。学院领导班子及全体辅导员参加了会议，会议由公司党委书记唐玺主持。
唐玺书记传达了学校特情员工心理育人专题会工作精神，并组织大家集体学习《雷火竞技关于加强员工心理健康教育管理工作的实施意见》，《雷火竞技特殊情况员工典型个案回溯分析工作方案》《协同做好心理育人的几个环节》等工作资料。唐书记着重强调了特情员工心理健康档案的重要性并对学院当前的心理健康教育工作提出明确要求。一是提高思想认识，充分认识特情员工心理健康教育工作的重要性，做到早发现、早干预、早治疗和早解决，防止和减少危机事件发生；二是疫情常态化形势下，要加强对特情员工的心理辅导，按照学校疫情防控相关政策，推进心理健康工作的科学化和精细化；三是强化责任意识，提升工作技能，深入细致地做好特情员工心理健康疏导工作。
陈义安经理作了补充发言，要求学工队伍对照学校心理健康教育工作的要求，结合学院的具体实际，落实责任，以生为本，强调人文关怀，注重管理服务育人，将员工健康安全放在工作首位，为员工成长成才和健康生活保驾护航。
会上，各年级辅导员汇报了所带班级特情员工情况和员工心理健康教育专项工作开展情况，结合自己员工的实情，进行了经验分享和工作研讨，为下一步深入开展心理健康工作奠定了基础。
特情员工心理健康教育工作事关员工健康成长，学院将在做好疫情常态化防控的前提下，强化责任担当，贴近员工需求，筑牢员工心理安全的防护堤，不断提升心理育人水平，促进员工健康成长、全面发展。
