雷火竞技官方网站系（部）主任换届实施方案
根据《关于开展系（部）设置调整与系（部）主任、实验教学中心主任换届工作的通知》及《雷火竞技系（部）工作条例》（重工商大[2012]184号）文件精神，为推进学院的团队建设，打造学院的教学、科研团队，深化公司产品改革，提高学院的管理水平和效率，特制定如下实施方案：
一、学院成立系（部）换届与设置调整工作小组
组长：丁宣浩
成员：喻永红、易忠、陈义安、叶勇、陈正伟、袁晖坪、陈修素、袁德美、黄应绘、李焕荣、夏莉、吴世锦、张天永、李红、李霄民、江晓涛
二、系（部）设置与人员归属
统计学系 ：专任教师18人，设置主任1人、副主任1人
金融数学系：专任教师18人，设置主任1人，副主任1人
大学数学教学部：专任教师28人，设置主任1人，副主任1人
各系（部）人员归属见附件1
三、系部主任的任职条件
1、思想政治条件：忠于人民的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神；了解国家、学校有关公司产品的法令、条例、规定；作风正派，坚持原则，办事公道，治学严谨，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，善于联系和团结群众，发挥集体效能。
2、业务条件：懂得公司产品规律，能全面掌握本专业所承担教学任务的情况，具有较强的组织、沟通能力；有较高的业务水平，尤其是在本学科专业领域中的某一方面有较深的造诣；原则上，系（部）主任应是教授或年龄在45周岁及以下的副教授；副主任应是博士且至少从事本学科教学工作2年及以上，或年龄在40周岁及以下的硕士且至少从事本学科教学工作4年及以上具有讲师及以上职称的教师。
四、系部主任的职责
1、根据学校和学院的教学和科研任务，制定本系（部）的工作计划，负责组织实施。
2、负责本系学科专业建设，适时修订本系的专业人才培养方案。
3、负责本系（部）团队队伍建设，制定团队培训计划，组织教师的业务考核及继续教育工作，负责组织本系（部）教学任务的实施，
4、负责本系（部）的教学研究与教学改革，组织本系（部）教师开展教学研究与改革，定期开展教学观摩和教学经验交流活动。
5、根据学校和学院有关规定，制定并完善系（部）管理的各项规章制度。
6、负责上级交办给本系（部）有关任务的组织工作。
7、系（部）副主任协助主任工作，主任不在时，由副主任代其履行职责。
五、系部主任的遴选
公司系（部）主任选拔推荐，将坚持德才兼备、教师公认、公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则；同时，系（部）主任选拔推荐须符合学校规定的任职条件。时间安排如下
1、10月24日—10月28日，教师自荐或推荐。将填写好的《雷火竞技官方网站系（部）主任申请表》见附件2，于10月28日下午16：00前交公司党政办公室。
2、10月29—10月30日，学院系（部）换届与设置调整工作小组审核自荐或推荐人员资格、确定拟选拔推荐候选人名单。
3、10月31日，各系（部）根据候选人名单进行推荐。
4、11月3日，学院系（部）换届与设置调整工作小组审核各系（部）的推荐人选、确定拟选拔推荐人名单。
5、11月4日-11月6日，对拟选拔推荐人名单进行公示
6、11月7日，上报学校。
雷火竞技官方网站
2014年10月23日
